怎样减少公司的人力成本？
谢答，先说说人工占成本的几成，一般来说人工成本大概占成本的1/3，材料费用大约也占成本的1/3，还有1/3也就是管理费及财务费。 降人工成本，总的来讲是提高劳动生产力，在我国改革开放初期国营企业的改革，最主要的目的之一就是提高劳动生产力即降低人工成本。 其一，制度的保证 首先是要调动企业职工的劳动积极性、主动性及创造性。
提高企业职工的主人翁精神，企业职工的一切行为都是为企业作想。这样便充分地调动职工的劳动热情，在企业内部形成一个朝气澎渤积极向上的企业精神。 其次是制定出合理的企业规章制度，使全企业的职工能自觉的有序的及习惯地，按照企业的规章制度进行劳作。另外还需制定出企业内部各部门、各级、各工种的工作责任范围、工作目标、操作规程及奖惩制度，这样便可以在制度上保证全企业正常运行，从而使降低人工成本在制度上有了保证。
其二，提高劳动技能 进行员工劳动技能培训，在招收员工时应根据本企业的特点及工作要求进行招工，另外对各个工种进行技能培训提高每个工人的技术能力，还需进行各个工种的技能比赛，掀起学习技术学好技术的高潮，并进行各工序工种的技术革新，以缩短产品在各道工序间的单位时间来降低人工成本。 其三，提高单产 提高单产降低每个单位产品或零部件的人工成本。
提高单产的最有效的办法之一是实行计件工资，对本企业凡是能进行计件工资的，都一律执行计件工资多劳多得，减少计时工资的发放。 其四，改造设备 现在都是大工厂大作业，设备的有效运行是工厂提高劳动生产力的保证。设备的好坏及运行的通畅是降低人工成本的重要构成，没有好的不间断运行的机械设备，就谈不上提高劳动生产力及降低人工成本 其五，产品的质量 降低人工成本必须在保证产品的质量上进行，如果质量不能保证制作出来的产品卖不出，那前面的一切降低人工成本的作为都白费劲。
初创公司如何节约人力成本？
初创公司，资源少，人才少。首先要介定商业模式，是造船还是借船。造船，是一个长期工程，需求专才，必须长期的资源支撑；而借船，需求通才，必须快速整合现有船只。造船类初创公司，挖专才，成本高，只有一种方法，发未来的钱，也就是股权激励。借船类初创公司，找通才，很难通过钱吸引人加入，成本更髙，只有通过股份合作与市场规则才能实现成本节约。
