综上,公司淘汰最后一名员工,应对被淘汰员工进行补偿。弘哥的意见需要对被淘汰的员工进行经济补偿。末位淘汰的特点末位淘汰注重绩效结果的排名,一定比例的员工纳入淘汰范围。被淘汰的员工面临的是转岗、降职、降薪的结果。如果被淘汰的单位在试用期内不服从管理,犯了错误,可以通过提前三天告知,让员工做好无偿离职的准备。如何淘汰员工?我其实不喜欢用淘汰这两个字来形容同事,一般到了淘汰环节。基本上属于很差的,难免在离职时会和HR出现一些纠纷的情况,但是为了企业进一步发展,淘汰掉一部分不好的血液,换新鲜血液是必然的。一淘汰的同...
更新时间:2022-04-25标签: 哪些员工需要淘汰淘汰员工 全文阅读