强硬的管理手段,这是一种承认错误并向别人让步的策略,是对别人进行战略教育。比如企业和管理方面,我一直都是按照工厂的相关规章制度,越难越难。其实这是企业管理的一种手段,目的是规范员工的工作行为。对于上级在单位做出的错误决定,性格决定了也是当面回应,因为上述场合是企业,比较简单。敢于碰硬与善于服软两种人,你说谁更聪明更吃得开?为什么?谢题主!一个敢于,一个善于。个人觉得吧要看事发场合了。比如在企业,管理方面,本人历来是依据相关厂纪厂规,直面碰硬,越硬越碰。这其实是企业管理的一种手段,目的是规范员工的工作行为!...
更新时间:2022-06-08标签: 为什么他说不服软服软聪明 全文阅读