如何制定竞争上岗实施方案竞争上岗应当制定实施方案。实施方案内容包括:指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众的意见,由党委(党组)讨论决定。实施方案确定后,应当将主要内容在本机关及所属有关单位公布。现在很多企业在用人制度上都施行竞争上岗来选择优秀人才,可能么些地方的确存在与《合同法》相违背的地方,但这种竞争机制还是符合目前的就业市场。有市场必定有竞争,这也是市场经济的规律,我认为只要不过分地违反相关法律法规,就不必太当真,...
更新时间:2022-07-06标签: 竞聘上岗实施方案竞聘上岗实施 全文阅读